[1]
الحاج ع.خ.ن. و السفياني ع.م. 2024. أثر القيادة التحويلية في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز.
مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية
. 2, 1 (2024), 535–573. DOI:https://doi.org/10.59628/jhs.v2i1.666.